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    2014年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2014    是否有答案：有   

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    试题序号

    在胜任能力的构成要素中,一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值观的概念称为()

    • A、知识
    • B、技能
    • C、自我认知
    • D、动机
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    针对企业高级管理入员的长期股权计划的类型主要有()

    • A、股票期权
    • B、股票增值权
    • C、限制性股票
    • D、优先股票
    • E、虚拟股票

    在薪酬控制的方法中,控制员工人数的方法是()

    • A、通过雇佣量进行薪酬控制
    • B、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
    • C、通过薪酬水平进行薪酬控制
    • D、通过薪酬结构进行薪酬控制

    薪酬管理体系设计的模式有()

    • A、领导决定模式
    • B、集体洽谈模式
    • C、专家咨询模式
    • D、个别洽谈模式
    • E、综合设计模式
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